黑馬飼料：以人才為引擎，為未來加速！

    近年來，我們的發(fā)展步伐不斷加快：生產(chǎn)端完成新設(shè)備升級，效率與品質(zhì)雙提升；研發(fā)端持續(xù)攻關(guān)，針對不同養(yǎng)殖場景的新產(chǎn)品陸續(xù)推向市場；市場端積極拓展渠道，將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品送到更多養(yǎng)殖戶手中。每一項(xiàng)突破的背后，都需要更多與我們理念契合、對農(nóng)牧行業(yè)滿懷熱忱的伙伴加入，共同承接這份 “增長的機(jī)遇”。 因此，對黑馬飼料而言，人才是支撐業(yè)務(wù)高速前行的 “關(guān)鍵引擎”。

    在黑馬，我們始終堅(jiān)守我們的招聘理念：只招真正喜歡公司、喜歡這個職業(yè)的人。我們堅(jiān)信，內(nèi)心的認(rèn)同與熱愛，是克服困難、創(chuàng)造價值的根本動力——研發(fā)人員在研發(fā)實(shí)驗(yàn)室里反復(fù)調(diào)試配方時，能守得住寂寞；銷售人員在市場一線面對客戶疑問時，能耐心地解答；生產(chǎn)人員在生產(chǎn)車間保障產(chǎn)品質(zhì)量時，能一絲不茍。只有這樣的伙伴，才能與我們一同穿越行業(yè)周期，堅(jiān)定地做難而正確的事，為農(nóng)牧行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    在黑馬，我們搭建了公平競爭的環(huán)境、良好的職業(yè)生涯通道，以及健康完善的人才生態(tài)系統(tǒng)，并奉行 “業(yè)績 + 育人，賽馬不相馬” 的晉升法則。我們不相信僅憑幾次面試就能精準(zhǔn)識別 “千里馬”，也不依賴主觀判斷的 “相馬” 模式，因?yàn)檎嬲哪芰?，終究要在實(shí)戰(zhàn)的 “賽場” 上經(jīng)受檢驗(yàn)。

    在黑馬，有清晰的崗位目標(biāo)為你指引方向，有透明的考核制度保障公平，有即時的正向反饋給你獎勵，也有及時地幫扶和指導(dǎo)幫助你成長。無論你是初出茅廬的畢業(yè)生，帶著對行業(yè)的好奇與沖勁，還是深耕多年的行業(yè)老兵，帶著豐富的經(jīng)驗(yàn)與沉淀，只要你愿意全力以赴，都能在這里找到屬于自己的賽道，釋放潛力。

    在黑馬，我們?yōu)閮?yōu)秀者準(zhǔn)備了極具行業(yè)競爭力的薪酬體系，更有股權(quán)激勵計(jì)劃，因?yàn)槲覀兪冀K踐行 “成就客戶，成就員工，成就公司” 的價值觀，堅(jiān)信黑馬的成功，必須由創(chuàng)造價值的伙伴們（客戶與員工）優(yōu)先共享。就像客戶和員工常說的 “黑馬做得比說的還要好”，這便是對我們價值觀最樸素最有力的認(rèn)可。

    在黑馬，你的每一份努力、每一次突破都會被看見；我們始終給予 “賽馬” 中的領(lǐng)先者充分地信任與授權(quán)，讓他們能自主調(diào)配資源，大膽制定市場策略，放開手腳干事。那些認(rèn)同黑馬文化、享受奮斗過程、在創(chuàng)造價值中收獲成就感的伙伴，在公司的快速成長經(jīng)歷就是最好的證明。

    從堅(jiān)守 “只招熱愛者” 的初心，到踐行 “賽馬不相馬” 的法則，黑馬飼料始終在做一件事：以人才為引擎，為企業(yè)未來加速，為行業(yè)的發(fā)展賦能。我們期待的，從來不是簡單的 “執(zhí)行者”，而是能與我們一同扎根農(nóng)牧行業(yè)、共赴未來的 “事業(yè)伙伴”。

    上海黑馬飼料的大門，永遠(yuǎn)為這樣的你敞開。

 （原創(chuàng)：賈萍）